פעילותה המרכזית של חברת יו-מאן מתמקדת בגיוס ובאבחון מנהלים בכירים לארגון. זוהי המומחיות שלנו! תהליכי הגיוס והאבחון מאופיינים במקצועיות, מהירות, יעילות ובשמירה גבוהה על דיסקרטיות, הן של החברה והן של המועמד. המועמדים מבצעים את תהליכי האבחון בחדר פרטי ומלווים ע"י נציג בכיר בחברה. אנו מגייסים מגוון רחב של תפקידים בכירים בדרג של מנכ"ל, סמנכ"ל ומנהלים בכירים בכל התחומים. לדוגמא: שיווק, מכירות, כספים, תפעול, משאבי אנוש ועוד. בתהליך הגיוס עוברים המועמדים תהליך אבחון המותאם לבכירים, אשר מתבצע בהתאם לפרופיל התפקיד ולצרכי המערכת.
גיוס מנהלים בכירים זוהי ההתמחות שלנו. גיוס מנהל מוכשר, אמין, בעל רמת אכפתיות ומעורבות גבוהה, מסייע ותורם רבות לשגשוג ולהתפתחות החברה. אנו גאים להיות חלק מההצלחה והצמיחה של לקוחותינו, אשר גייסו דרכנו את שדרת הניהול שלהם.
באבחוני מנהלים נבדקים, בין היתר, הפרמטרים הבאים:
כריזמה, כושר מנהיגות ויכולת הובלת עובדים ותהליכים.
יכולת קבלת החלטות, גם בתנאי אי ודאות ובסביבה משתנה.
ראייה והבנה עסקית ומסחרית.
יוזמה, יכולת ניהול והובלת תהליכי שינוי ויכולת יצירת חזון.
ראייה אסטרטגית ומערכתית.
תקשורת בינאישית ויכולת הבנה ותיאום בין צרכי הכפופים וצרכי המערכת.
יכולת העברת מסרים באופן אסרטיבי ומקצועי.
גמישות מחשבתית ויכולת מציאת פתרונות בונים לבעיות.
נחישות, החלטיות ויכולת השגת מטרות.
לויאליות, אינטגריטי, מעורבות והתמדה לאורך זמן.